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tab coun 01¿Porqué estudiar Counseling en Holos Capital? Porqué Holos Capital, es el 1er. Instituto oficial de Counseling en Argentina y es una de las Instituciones más prestigiosas y reconocidas del país. Desde 1990 forma a los mejores counselors del país.

La Consultoría Psicológica es una profesión de ayuda que asiste a las personas normales en momentos de crisis y cambio.

El Consultor Psicológico atiende en forma particular y en instituciones públicas o privadas.

Opera en el campo de la normalidad, de lo cotidiano, atendiendo el sufrimiento de la persona como ser en el mundo con miras al despliegue del potencial humano.

Trabaja en prevención y en desarrollo personal. Puede especializarse en Consultoría Laboral y Organizacional, Educacional, Pastoral o en Desarrollo Personal. En consultorio privado asiste a individuos, parejas o familias en temas como sexualidad, adicciones, crisis vitales, orientación vocacional, maternidad, adolescencia, problemas laborales y relaciones interpersonales.

Comunitariamente, en escuelas, hospitales, empresas, asociaciones vecinales, iglesias, clubes y organismos gubernamentales.

Es una carrera de 3 años con título oficial, que se cursa dos o tres veces por semana, de acuerdo al plan de estudios vigente.

Holos Capital ofrece pasantías y la posibilidad de seguir estudiando en otras universidades con el título otorgado por Holos Capital.

El Counseling, dentro del marco teórico del Enfoque Centrado en la Persona, es una profesión de ayuda, que a través del establecimiento de una relación entre el Counselor y el consultante (persona y/o grupos de personas), intenta promover procesos activos de aprendizaje de tipo cognitivo-emocional. A través de los cuales, el consultante mejore su disposición de autoayuda, su capacidad de autodirección, su competencia operativa y el desarrollo de sus potencialidades para la resolución de problemas específicos, la toma de decisiones, la elaboración de conflictivas internas y la mejora de las relaciones interpersonales.

Carrera de Counseling - Plan de Estudio Capital Federal

plan estudios
 

*Condiciones de Ingreso: Haber aprobado el nivel secundario o equivalente. *Mayor de 25 años consultar en Secretaria Académica.

Agosto 2016 - Abierta la inscripción en Sede Palermo y Mataderos

Turno Mañana: Lunes de 8:30 a 15 hs y Miércoles de 8.30 a 13.10 hs

Turno Tarde: Lunes de 13 a 19.20 hs y Miércoles de 13 a 18.10 hs

Turno Noche: Martes de 19 a 22.30 hs, Miércoles y Jueves de 19 a 23.10 hs

Modalidad Intensiva: Viernes de 19 a 22.20 hs y Sábados de 9 a 18.20 hs

tab coun 02El Counselor es un técnico superior cuya tarea tiene como finalidad la promoción del despliegue de los potenciales y de las capacidades humanas, asesorando en la facilitación de cambios y transformaciones que permitan la superación de los conflictos hacia el pleno desarrollo de la persona. Facilita procesos de cambio a personas, parejas, familias y/o grupos dentro del marco de la normalidad, para la promoción del bienestar individual y relacional desde la prevención.
Dicha actividad se lleva a cabo desde la congruencia entre lo que es la persona del Counselor y lo hace profesionalmente, por ello es que la formación intenta contribuir a su crecimiento integral.
El egresado habrá desarrollado y profundizado competencias intrínsecamente vinculadas a su persona, a su modo de ser y expresarse y a su particular forma subjetiva de percibir el mundo y las relaciones interpersonales que de ese mundo emergen.
En su formación, el futuro profesional desarrollará competencias personales, cognitivas, emocionales, relacionales y de acción que sustenten la instrumentalización de las teorías, modelos y estrategias de la acción profesional de la Consultoría Psicológica (Counseling) en el trabajo con las personas y los grupos.
Se trata también de un profesional capaz de integrar el conocimiento y las habilidades profesionales en su personalidad, logrando así un equilibrio de competencia relacional y técnica.

tab coun 03Competencias Profesionales. El egresado de la carrera deberá:

  • Acompañar a las personas y a los grupos en procesos activos de desarrollo y cambio.
  • Establecer un clima de aceptación y calidez que promueva la autoexploración y la comunicación de las personas, así como en los grupos con los que trabaja.
  • Percibir, escuchar y comprender empáticamente.
  • Analizar y evaluar la situación de personas y grupos dentro de un contexto sociocultural.
  • Proyectar procesos caracterizados por la flexibilidad, respeto y apertura para la aplicación de los criterios de la Consultoría Psicológica (Counseling) en las diversas situaciones personales y/o grupales.
  • Asumir una actitud de profundo respeto por la experiencia de las personas y grupos.
  • Aceptar el compromiso con un aprendizaje que fomente el desarrollo de la autonomía y el uso de la libertad responsable.
  • Fomentar la capacidad para insertarse en el trabajo interdisciplinario y transdisciplinario.
  • Promover el trabajo en equipos profesionales a fin de diseñar, implementar, evaluar intervenciones y estrategias operativas.

tab coun 01El Título de Counselor habilitará para trabajar con personas o grupos de personas con el propósito de:
• Fomentar la prevención y promoción del bienestar individual y relacional en ámbitos institucionales privados u oficiales, centros o espacios comunitarios y/o pastorales, hospitales, escuelas, empresas, o como parte de campañas de prevención primaria integrándose a equipos de trabajo multidisciplinarios.
• Asistir para el cambio y/o resolución de problemas o conflictos que producen malestar, incongruencia y/o dificultades vinculares.
• Orientar en el Crecimiento y Desarrollo Personal.
• Facilitar procesos de Despliegue Personal.
Estas funciones y tareas podrán instrumentarse dentro de diferentes campos de aplicación, entre ellos: Desarrollo Personal, Laboral, Educacional, Pastoral, Comunitario, Pareja y Familia, Violencia Familiar, Sexualidad, Rehabilitación, Hospitalario, Emergencia Social ante accidentes o catástrofes y en todas aquellas situaciones o circunstancias que detengan o pongan en crisis el desarrollo de la persona.

Desde el rol específico podrá:
• Desempeñarse en forma independiente o en relación de dependencia o en equipos interdisciplinarios, tanto en instituciones públicas como privadas.
• Integrar equipos interdisciplinarios en la atención de personas con desórdenes de alimentación, adicciones y discapacidad y diferentes crisis.

Desde una orientación humanística, con su eje puesto en la teoría del Dr. Carl Rogers, el "Enfoque Centrado en la Persona" y recursos afines, los Consultores Psicológicos o Counselors pueden especializarse en los Posgrados en Desarrollo Personal - Educacional y Vocacional - Laboral y Organizacional. Todos cuentan con Título Oficial.

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POSGRADO EN CONSULTORÍA DESARROLLO PERSONAL

Favorece la disposición a la autoayuda, la autodirección, el compromiso en la toma de 

decisiones y la adquisición de actitudes más eficientes y satisfactorias en la resolución de problemas y conflictos, promoviendo el desarrollo personal. Atiende consultas individuales, de pareja, de familia y grupales. La tarea se realiza en consultorios privados, hospitales, clínicas, geriátricos, etc.

POSGRADO EN CONSULTORÍA EDUCACIONAL Y VOCA
CIONAL

Se trata de formar a una persona competente para que pueda desempeñarse como facilitador de las relaciones interpersonales entre todos los integrantes de la comunidad educativa; afrontar las diferentes situaciones, conflictos y crisis de desarrollo en organizaciones y comunidades educativas, generar espacios para la prevención y el asesoramiento en diferentes temas como orientación vocacional y ocupacional, sexualidad, adicciones, trastornos de alimentación, desarrollo de habilidades psicosociales, etc.

POSGRADO EN CONSULTORÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Tiene como objetivos trabajar en el área de Recursos Humanos, Relaciones Institucionales y Públicas, asesorar en los aspectos humanos y relacionales de las organizaciones.
Optimizar recursos para mejorar la estrategia de comportamiento de los directivos, el desempeño de personal en sus tareas, el ambiente y las condiciones de trabajo, la selección del personal, la comunicación y los vínculos inter/intra sectoriales.

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