Trabaja en el área de Recursos Humanos, Relaciones Institucionales y Públicas, asesorando en los aspectos humanos y relacionales de las organizaciones. Su tarea es la de optimizar recursos para mejorar la estrategia de comportamiento de los directivos, el desempeño de personal en sus tareas, el ambiente y las condiciones de trabajo, la selección del personal, la comunicación y los vínculos inter e intra sectoriales.